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こんにちは。吉川光洋（@rodinakikkawa)です。
この記事を書いているボクは、横浜市神奈川区の大口という場所で『株式会社SKTカンパニー』という会社の代表をしていて、この会社は「rodina yokohama（ロディーナヨコハマ ）@rodina0608」という美容室をしたり、発毛をしたり@hatumocare 、「訪問美容のyou-me（ユーミー）@youmeyokohama」という訪問福祉美容事業をしたり、「セルフホワイトニングサロンlipsy（リプシー）横浜大口店 @lipsyrodina」という歯のセルフホワイトニングのFCサロンの運営をしたりしています。
ボクの会社のやってることをまとめたリンクツリーを張っておきます。
ここをクリックしてみて下さい↑
会社の前進を加速させるために新店舗を出店します
先日、新店舗を出店することが決まりました。
オープン日はまだ決まっていませんが、2021年の4月になりそうです。
2011年6月にロディーナをオープンして今年で10年。
2013年の5月に2号店を出店して、2016年に小さな2店舗を広い今の場所に統合移転しました。
美容室の他にも2019年4月に訪問福祉美容事業を始めたり、2020年にはセルフホワイトニングの事業を始めたり発毛の事業を始めたりと美容から発想する事業を増やしてきました。
そして2021年、また新しいお店をつくることにしました。
今回は統合ではなくて新店舗の出店です。
今度のお店は今のお店から国道を渡ってすぐの場所。信号で止まらなければ徒歩30秒。
3階建てで一棟貸しの物件、1フロア約19坪で全部合わせたら58坪くらいの物件です。
ちょっとだけ背伸びをしました。
新店舗を横から見た図。実は屋上もあってロケ撮影もできる
まだ中はこんな感じ。↓
内装はだいぶ傷んでるとはいえ階段の手すりは職人さんが木を削って造った物なんだそう。
階段だから危ないんでこの手すりも交換しますが、細部までこだわって造ったのが伝わってくる内装なんだよ。
きっと先代オーナーさんはすごい美容師さんだったんだろうな。
そんな場所でできるのはなんか光栄だな https://t.co/Qmrz4x0beC— 吉川光洋@横浜で美容業経営／スタイリスト、アシスタント、アイリスト、エステ経験者、ネイリスト募集 (@rodinakikkawa) January 28, 2021
「背伸びをした」とはどういうことかというと、今回の出店は今のうちの人数だと最初は少しスタッフに負担をかけてしまうかもしれません。なので少し背伸びをしたと書きました。
ですが、そこをクリアしたら全然無理なチャレンジだとは思っていなくて、むしろこの物件はボクの思っていることがそこそこ実現できる物件で、今回のチャレンジはうちの会社の前進を大きく加速させるチャレンジだとさえ思っています。
「教育」をコンテンツとして配信、信頼を得て求人につなげる
話は少しずれて、今年の春に新卒が3人入ってきます。今回はみんな女性です。
来年は5人くらい採用できたらと思っていて、今年に入ってから早速2022年の採用活動を始めました。
今回の3人には4月からみっちりと研修をしていくプランを考えていて、2019年に入社したスタッフが今年の1月に1年9カ月でスタイリストでデビューしたよりももっと早くスタイリストデビューできるように教育をしていくつもりです。
スタイリストを短期で育成できたら会社もスタッフもお互いにいいとボクは思っていて、アシスタント期間はそんなに面白くない（スタイリストの方がずっと面白いという意味）ので、その期間はできるだけ短い方がいいと思っています。これは独立前からずっと思っていることです。
そのためには練習するタイミングや意思をスタッフに委ねるのではなく、会社側で練習時間を確保する必要があります。
ただ練習時間を確保するためにはそういう「場所」も必要だし、やみくもに練習するのではなくしっかりと教育出来る「教育者」も必要なわけで、規模が大きなサロンや固定費が低い地方のサロンはこれができますが、固定費が高いエリアでやってるロディーナのような小規模サロンにはなかなか難しいのが現実です。
同じようなことを考えてるオーナーさんや幹部さんはきっとたくさんいるんじゃないかな。
今回出店する新店舗は一棟貸しで58坪と規模は大きめですが結構いい条件を提示していただいたので、固定費の高い横浜エリアの小規模サロンでも練習時間を確保する「場所」を作ることができました。
ボクの構想は1階、2階をサロンフロアにして、3階にスタジオを作ります。ここの「場所」で練習時間をしっかり確保してみっちりビシビシと教育してやろうかと思っています。
とりあえず入社してからの4月は土日祝と定休日以外全部、5月からも定期的に、しっかりと時間を確保でしてみっちり教育していきます。
それだけではなくて、その教育風景をライブ配信したり、編集してYouTubeで発信したりしようとも考えています。
教育風景を発信することによって、学生さんや美容学校の先生にロディーナってこんな教育をしているんだってことを伝えることができるし、ロディーナの空気感も伝えることができる。誰でも閲覧できるようにするから親御さんも我が子の成長の様子が見れる。
と、ここまではどこのサロンでもできることですが、ライブ配信をすることによってその時間に練習時間を確保しているんだという証明と、よりリアルな空気感をお伝えすることができます。でもライブ配信をするにはさすがにそういう「場所」を確保しないとなかなか難しい。
（この教育風景の配信は集客にもつながると思っていて、それはまた別テーマで書かせてもらいますね）
この物件はそれが出来る物件なので少し背伸びをするけど、今がそのタイミングかなと思ってチャレンジしました。
「教育」と「求人」を会社の中心事業として
今回の物件の1番の目的は教育をうちの会社の最大の強みにして、しっかりとお客さんに指示される美容師を育成し続けて、今後の新卒求人を加速させていくこと。
「教育」と「求人」を会社の中心事業として会社を発展させ続けて、会社の労働環境をもっとよくしていくこと。
労働環境をよくするということは単純にスタッフの「お金」と「時間」です。
だから中途半端にはしたくない。
そのためにボクは現場の美容師から軸足を完全に抜いて、より「経営者」としての活動に重心を置くことで、スタッフ教育に力を入れたり、濃い情報をインプットしたりアウトプットしたるする「時間」を確保していこうと、確固たる決意をもってこの記事を書きました。
だからロディーナで一緒に働こう！！
なのでボクまでが現場から軸足を抜いたらお店が人手不足になってしまうので、スタッフを募集しています！！（って最後は求人になっちゃった。。。）
ボクが言うのもあれですが、横浜近辺で転職を考えてる美容師さんにはまあまあいい労働環境だと思っていますし、成長のために全力でサポートできると思っているのでお気軽にご連絡下さいね！！
一緒に成長していきましょう！！
こんなご時世ですが、、、
今年の春に新店舗オープンすることになりました。応援よろしくお願いします！
少しだけ増員したいので横浜で働く美容室探してる方がいましたらご連絡ください。
全力で力になれると思います！ https://t.co/37moMlZWRf
— 吉川光洋@横浜で美容業経営／スタイリスト、アシスタント、アイリスト、エステ経験者、ネイリスト募集 (@rodinakikkawa) January 27, 2021
今回のチャレンジはやってみないことにはどうなるかわかりませんが、結構面白いことになるんじゃないかなと思っています。
これからどうなっていくか見ててもらえたらうれしです！
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