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こんにちは、株式会社SKTカンパニー/rodina yokohama代表の吉川（@rodinakikkawa）です。


 

神奈川県横浜市神奈川区に rodina本店、rodina.cocの2店舗と店舗内でアイラッシュ、
社外では、EC事業、医療美容クリニックとも業務提携をして展開しています。

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■「どんなスタッフが働いてるの？」

■代表吉川（きっかわ）からのメッセージ

このページを見ていただきありがとうございます。代表の吉川光洋（きっかわみつひろ）と申します。

株式会社SKTカンパニー/rodina yokohama（以下ロディーナ)は一言でどんな会社ですか？
と尋ねられたら、

 「美容師の人生を、ちゃんと守る会社です。」

と答えます。

ボクは会社を運営する上で3つの事大切にしています。
・健康的で安心に働けるか
・スタッフの将来の為になってるか
・地域社会や業界のお役に立っているか
の3つです。

ボク自身、父を病気で早くに亡くし、その後の母にかかる負担を目の当たりにして育ってきたので、健康的で安心に働けるかというのは大前提として、会社の活動がスタッフの将来の為になっていて夢につながってるかいるか、美容室としてお客さまの悩み事を解決し、地域の皆さんが喜んでくれているか、をいつも会社を運営していくうえでの判断基準にしています。


その上で掲げている経営理念は
「うれしかった気持ちをつないでやさしさの輪をひろげていこう」
です。



「rodina」というサロン名の由来は「家族」という意味です。夫婦で始めたサロンという事もあり、スタッフもお客さまも仲のいい家族のような関係でいられますように。と、そんな思いを込めてつけました。

 社名の「SKTカンパニー」は
「S」はスタッフ
「K」は家族や顧客
「T」は楽しい

スタッフも家族もお客さまも楽しい会社にしよう。そんな思いが込められています。

家族だったらどうするか？家族だったらどう思うか？家族の未来は？
ボクの経営判断の軸はここのあります。

うれしかった気持ちを仲間にもつないで社内にありがとうが溢れ、やさしさが広がっていく

お客さまの「ありがとう」も、仲間の「できた！」も、その全部を、周りに広げていく。
やさしさが自然に循環する職場でありたいと考えています。

そんな環境の中でスタッフと向き合い、スタッフの人生設計をサポートし、一緒に夢を叶えていきたいと考えています。

では、具体的にどういった考えで会社を運営しているかというと、ロディーナでは長期的な視点で「MISSIONミッション」「VISIONビジョン」「VALUEバリュー」を掲げていまて、会社のあり方として「パーパス」も掲げています。

■パーパス

ロディーナは、スタッフの“働いている今”だけでなく、“その先の人生”まで大切にする会社です。
将来の不安、家族のこと、長く働けるかどうか。
そうしたことに、会社として本気で向き合います。
だから私たちは、「昨日より少しでも良い会社へ」進み続けて地域社会と業界に貢献していきたいと考えています。

次に「MISSION」「VISION」「VALUE」を紹介していきます。

・経営理念=心のあり方
・パーパス=なぜ存在するのか
・MISSION=何をする会社か
・VISION=どこへ向かうのか
・VALUE=どう行動するのか

■MISSIONミッション

売上のためだけに人を使いません。
効率のためだけに夢をあきらめさせることもしません。

ロディーナの仕事は、技術だけでなく、
「この仕事を選んでよかった」と思える人生を一緒につくること。

あなたの未来に、きちんと向き合う会社です。

それがロディーナのミッションです。

■VALUEバリュー

ロディーナが目指すのは、
“一時的に働く場所”ではなく、
“人生の中で大切な場所”になること。

美容が好きな人が、夢をあきらめず、家族を大切にしながら、自分の人生を好きでいられる。そんな未来を、仲間と一緒につくりたいと考えています。

■VALUEバリュー

■やさしく、まっすぐに
人として気持ちよく、誠実に向き合います。

あいさつ、感謝、素直さ。
「人としてどうあるか」をいちばん大切にする職場です。

■自分の人生に、責任をもとう
誰かのせいにせず、自分の人生を自分でつくる。

「会社がこうだから」「環境がこうだから」ではなく、
自分の成長を自分で選び取れる人を応援します。
でも、ひとりにしません。チームで支えます。

■1ミリでも、前へ
学び、続け、挑戦することをやめない。

完璧じゃなくていい。
でも、昨日よりほんの少し前に進もう。
ロディーナは、成長したい人の背中を、ずっと押し続ける会社です。


SKTカンパニー／rodina yokohamaは、
「美容師の人生を、ちゃんと守る会社」です。

・技術だけじゃない
・売上だけでもない
・あなたの“これから”を、一緒に考える会社

「美容が好き」
「人が好き」
「でも、将来が少し不安」

そんなあなたと、
同じ方向を見て、同じスピードで、1ミリずつでもいいから前に進みたい。

そういう企業を目指してます。


ロディーナのミッション、ビジョン、バリュー、理念、パーパスをお伝えしましたが、現状で実際にどんな活動をしているのかをご紹介します。

■地域活性活動

ロディーナは自分たちだけがよくなろうとは思っていなくて、地域の人たちが喜んでくれて、地域社会に貢献することで初めて会社がよくなっていくと考えています。

ですので、ロディーナでは自社でイベントを開催したり、地域のイベントにも積極的に参加して地域の人たちとの交流を積極的に行っています。



2015年くらいから年2回開催しているキッズカットイベントです。毎回120人くらいのキッズたちが来てくれてます！




毎年8月に開催する商店街の縁日でこの地域では1番大きな1大イベントです。ロディーナも毎年出店させていただき、地域の皆さまと交流しています




近隣の中学校が毎年依頼してくれてる職業講話に行ったり、職場体験として学生がサロンに来てくれたりしています。




地域の個店が集まって共同で企画開催している「まちゼミ」というイベントにも参加し、地域活性の為に活動しています。まちゼミとは、お店のスタッフが講師となって、プロならではの専門的な知識や情報、コツなどを無料で受講者（地域の皆さま）に提供する少人数制のゼミです。この日は子供の前髪の切り方を伝えています。

■支援活動

また、地域だけではなく日本社会が全体がよくなってほしいので、それに少しでも貢献できたらと思い、ここ何年かは微力でありますが支援活動にもしています。


この写真はハートフルファミリーさんという団体の「ひとり親世帯のサンタになろう」って企画に支援したときの写真です

他にも
・NPO法人RBC大口夢立ち上げ参加（地域こども食堂などを運営）
・独立支援団体ハートフルファミリー支援（ひとり親世帯支援）
・NPO法人コンセント（児童養護施設支援）
・能登半島地震寄付
などに協力させていただきました。

■労務環境改善

美容業界も良くしていきたいので美容室の労務環境を改善するためにJPAという団体にも所属しています。
JPAとは美容室の労務環境を改善し美容師×仕業（社労士、弁護士）×政治がタッグを組み美容業界の労務環境整備の観点から美容業界の発展・底上げ を目指している協会です。

美容業界を作っているのは、“ヒト”です。スタッフを大事にする経営者の志が重要で、スタッフが安心安全に働ける職場環境の構築を推進するからこそ安心して働くことができて、そういう環境があるからこそ美容師として成果を出せますし、労務面を改善することで今後の美容業界全体が必ず変革していくという思いに共感し、JPAに加盟させていただきました。

おかげさまで弊社は、労務監査優良企業証明書もいただいています。
さらにアップデートできるように日々努力しています。



JPA｜一般社団法人日本美容改革推進協会

■最後に

こういった事を芯に置きながら、美容師として安心安全に成長できる環境を、日々改善をしながらみんなで創っているのがロディーナです。

完全週休2日制で休むときはしっかりと休めて、土日祝日でも有給休暇も取れて推し活もできる。
指名のとれる美容師になれるためのサポート環境を創り、そのためにブランディングをして集客力を上げる。

社会人として社会に貢献しながら、美容師として美容の技術や撮影も学び成長出来る。スタッフ一人一人が安心安全に働けるように労務環境を整え業界の発展に貢献する。

安心安全に働けて、お客さまから応援される美容師になる為に、ロディーナはスタッフ全員でこれからも会社を創り上げていきます。