株式会社SKTカンパニー/rodina yokohamaってどんな会社？

 

こんにちは、株式会社SKTカンパニー/rodina yokohama代表の吉川（@rodinakikkawa)です。  

 

 

神奈川県横浜市神奈川区に rodina本店、rodina.cocの2店舗と店舗内でアイラッシュ、

社外では訪問美容、医療美容クリニックとも業務提携をして展開しています。

 

代表吉川（きっかわ）からのメッセージ

このページを見ていただきありがとうございます。代表の吉川光洋（きっかわみつひろ）と申します。

 

 

株式会社SKTカンパニー/rodina yokohama（以下ロディーナ)はどんな会社ですか？

と尋ねられて答えるなら、

 

美容室を中心にお客さまの美容のお悩みをチームで解決しながら、お客さまや地域の皆さまの美容以外の「お悩み」とスタッフの「やりたい」や「面白そう」や「好き」を掛け合わせて、地域社会に貢献できるような事業展開を目指してる会社

と答えます。

 

ボクは会社を運営する上で3つの事大切にしています。

• 健康的で安心に働けるか
• スタッフの将来の為になってるか
• 地域の人たちのお役に立っているか

の3つです。

 

ボク自身、父を病気で早くに亡くし、その後の母にかかる負担を目の当たりにして育ってきたので、健康的で安心に働けるかというのは大前提として、会社の活動がスタッフの将来の為になっているか、地域の皆さんが喜んでくれているか、をいつも会社を運営していくうえでの判断基準にしています。

 

具体的にどういった考えで会社を運営しているかというと、ロディーナでは長期的な視点で「MISSIONミッション」「VISIONビジョン」「VALUEバリュー」を掲げ、現在進行形で「経営理念」と「パーパス」を掲げています。

 

• MISSION=長期的に企業が成し遂げたいこと
• VISION=企業の目指す場所
• VALUE=企業、組織の価値観や判断基準
• 経営理念=現在進行形の価値観や想い
• パーパス=現在進行形の企業の社会的存在意義

とここでは定義して下さい。

 

MISSIONミッション

 

ロディーナではチームワークを大切にしていて、仲間がどうやったらよくなっていくのか、お客さまがもっと喜んでくれるにはどうしたらいいのかをチームで追及して、一緒に面白い未来を迎えに行くためにみんなで会社を創っています。スタッフみんなで創った会社が、いつか社会にたくさん貢献できるようになるために社会活動をしています。

 

それがロディーナのミッションです。

 

VISIONビジョン

 

ミッションを達成するために向かってる場所はこのビジョンになります。

 

ロディーナでは、スタッフのそれぞれの夢や志を一緒に叶えていきたいと思っていて、美容室という型にはめないで、それぞれの「夢」や「やりたいこと」や「おもしろそう」を応援して、それを美容師と掛け合わせてカタチにしていくことがロディーナの目指す場所です。

スタッフそれぞれの「夢」や「やりたいこと」や「おもしろそう」がカタチになってそれが地域社会の問題を解決できるようになれたらいいなと思っています。

 

VALUEバリュー

 

そのためにロディーナではこういう価値観を大切にしていたり、こういう判断基準を設けています。

それがバリューにあたります。

 

こういう人たちが正しく評価され、活躍できる場所であり、共に未来を創っていきたいと考えています。

 

経営理念

 

次に経営理念です。

 

ここはミッションと同じようなことが書かれていますが、基本的にはチームで前に進んでいって個人も成長していくという考え方です。

 

「価値のある場」とは仲間にとっては「成長できる場」であり、お客さまにとっては「キレイになれる場」、なにより仲間にとってもお客さまにとっても「楽しい」「おもしろい」「落ち着く」、そんな安心安全な「場」をチームで創っていくために行動することを大切にしています。

 

『どうやったら仲間やお客さまに応援してもらえるのか？』がすべての行動の指針です。

 

パーパス

 

何のために会社があるのか？

 

もし独立するとして、それが自分の自由のためとかなら大きな成功はありません。世の中の何かの役に立つために起業しなければこれからの時代での成功は難しいといわれています。何のために会社は存在しているのか？それがパーパスといわれるものです。

 

ロディーナは何のために存在しているのか？

 

社会活動をしていくうえで企業や地域とのかかわりはものすごく重要になります。美容室も例外ではなく、材料をおろしてくれる取引先の企業さんや地域の皆さんとのかかわりがあります。こういった方々から受け取るだけではなく、まずは与える事。ギブ&テイクじゃなくてギブ&ギブのイメージです。そうしていくことで応援してくれる人たちが少しずつが増えてくれて会社の規模が大きくなる。規模が大きくなったらスタッフのやりたいことが形にできるようになって、それが地域の課題や社会問題を解決するようなことだったら会社としても事業になるし、それが地域活性につながる。

 

そうやってスタッフが活き活きしてることでスタッフを含めたロディーナにかかわる人たちが豊かになって未来の美容師の希望になる

 

そういう企業を目指してます。

 

だからロディーナは美容室を運営していますが、お客さまや社会のお役たてるなら美容だけでなくてもいいと考えています。

 

 

ロディーナのミッション、ビジョン、バリュー、理念、パーパスをお伝えしましたが現状で実際にどんな活動をしているのかをご紹介します。

 

地域活性活動

ロディーナは自分たちだけがよくなろうとは思っていなくて、地域の人たちが喜んでくれて、地域社会に貢献することで初めて会社がよくなっていくと考えています。

 

ですので、ロディーナでは自社でイベントを開催したり、地域のイベントにも積極的に参加して地域の人たちとの交流を積極的に行っています。

 

 

 

 

 

支援活動

また、地域だけではなく日本社会が全体がよくなってほしいので、それに少しでも貢献できたらと思い、ここ何年かは微力でありますが支援活動にもしています。

他にも

• NPO法人RBC大口夢立ち上げ参加（地域こども食堂などを運営）
• 独立支援団体ハートフルファミリー支援（ひとり親世帯支援）
• NPO法人コンセント（児童養護施設支援）
• 能登半島地震寄付

などに協力させていただきました。

 

労務環境改善

もちろん美容業界も良くしていきたいので美容室の労務環境を改善するためにJPAという団体にも所属しています。

 

JPAとは美容室の労務環境を改善し美容師×仕業（社労士、弁護士）×政治がタッグを組み美容業界の労務環境整備の観点から美容業界の発展・底上げ を目指している協会です。

 

美容業界を作っているのは、“ヒト”です。スタッフを大事にする経営者の志が重要で、スタッフが安心安全に働ける職場環境の構築を推進するからこそ安心して働くことができて、そういう環境があるからこそ美容師として成果を出せますし、労務面を改善することで今後の美容業界全体が必ず変革していくという思いに共感し、JPAに加盟させていただきました。

最後に

こういった事を芯に置きながら、美容師として安心安全に成長できる環境を、日々改善をしながらみんなで創っているのがロディーナです。

 

完全週休2日制で休むときはしっかりと休めて、有給休暇も取れる。

指名のとれる美容師になれるためのサポート環境を創り、そのためにブランディングをして集客力を上げる。

 

社会人として社会に貢献しながら美容師として美容の技術や撮影も学びながら成長出来て、スタッフ一人一人が安心安全に働けるように労務環境を整える。

 

安心安全に働けて、お客さまから応援される美容師になる為に、ロディーナはスタッフ全員でこれからも会社を創り上げていきます。